官陡街道鲁李社区：不断夯实“两长”制 激活乡村振兴 “内生动力”

为推进“两长制”工作常态长效，官陡街道鲁李社区坚持党建引领乡村振兴，以“两长”融合为切口，充分发挥两长“宣传员、信息员、监管员”的作用，坚持强化队伍建设、能力培训及工作保障，在乡村治理的实践中锻炼“两长”队伍，使之成为基层“善治”的主力军。
　　强化“两长”队伍建设，筑牢基层“堡垒前哨点”。为推进“两长”队伍建设，严把“两长”推选关，社区采取“群众推荐+社区审核+镇街报备”模式，精选政治素质过硬、群众口碑良好的党员、退役军人及普通群众担任“两长”。并按照“地域相邻、人脉相通、活动方便、便民为民”的原则，将党小组活动室、党员议事点建到党员居民家中、建到群众日常聚集场所，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，打通党群服务的“最后一米”。目前，社区共划定网格党小组4个，党小组长4人、居民小组长15人，“两长”交叉任职4人，织密了“1(网格)+1(两长)+N(居民小组长)”的服务网络，将社区服务延伸到服务党员与群众最近一站，进一步深入群众的“神经末梢”。
　　强化“两长”能力培训，汇聚服务群众“大能量”。为进一步提升“两长”的履职能力，培养一支懂政策、会宣传、有担当、干成事、最贴近群众“两长”队伍。社区按照每季度至少组织1次两长专题培训，专题学习党的政策理论、“三农”工作及乡村振兴战略、脱贫攻坚等内容，进一步提升“两长”政治站位；每月一次业务交流会，以“两长”工作职责、防返贫知识、惠民政策、法律法规等与居民生活息息相关的政策知识为培训主要内容，进一步提升“两长”业务水平；每半月一次碰头会，将群众关心关注的热点、难点问题及时向社区反映，与两委讨论研究解决方案等。同时为了挖掘学习渠道，社区积极借助微信公众号、微信工作交流群，及时转发各级会议、文件精神、法律法规、民生政策等信息，形成“移动课堂”，使“两长”能随时随地接受学习。

强化“两长”工作保障，实现为民服务“零距离”。为全力做好“两长”工作保障，社区以工作满意度测评与绩效考核相结合方式，定期对居民走访及时掌握“两长”的履职服务情况，对“两长”进行考评。并在平时工作中为“两长”配备齐全物资，为“两长”在乡村振兴、文明创建、疫情防控等工作上解决“后顾之忧”。同时，强化政治激励，积极开展党小组长、居民小组长的“两长双培计划”，将优秀的居民小组长优先发展为党员，将优秀的党小组组长优先提名居民小组长，促进“两长”队伍调优调活，全面营造比学赶超、务实为民的良好工作氛围。