【走好新时代赶考之路 奋力打造“八百里皖江第一区”】汲取思想伟力 奋楫坚毅前行 为鸠江高质量发展强基固本

聚焦组织引领，提升人民城市的“党建温度”。全会再一次提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的要求，市党代会也提出了人民城市建设的奋斗目标，这就对新时期的党建工作提出了新的更高要求。党建只有融入人民城市建设、推动社会治理的大局之中，才会更有“温度”。突出发展能力抓农村党建，统筹抓好“书记领航”强基工程，扎实推进村民小组长、党小组长“两长”交叉任职，持续实施农村基层党建“一抓双促”工程，把组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势；突出治理能力抓城市党建，持续实施城市基层党建“领航”计划“1311”工程，着力打造“两应”基层党组织，深入推进网格党建、智慧党建，提升党建引领社区治理水平；突出引领能力抓非公党建，深化党建引领战新产业高质量发展2310行动，依托全区四大主导产业，加强产业链、供应链、创新链党建工作，发挥党建联盟示范引领作用。

建强干部队伍，凝聚干事创业的“强大磁场”。为政之要，惟在得人。全会指出，“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”当前，best365官网下载_谁有365比分链接_365直播是什么要实现打造“八百里皖江第一区”的奋斗目标，最核心和关键的因素就是干部。组织部门要切实把干部队伍建设列为党的建设“一号工程”，全面提升干部工作服务经济社会发展的质量和水平。优化干部结构，紧盯未来五年及远期发展目标，积极谋划，综合考虑干部年龄结构、专业素质、性格配合等，注重提升各镇街各部门班子整体战斗力；注重实践锻炼，持续实施“薪火计划”，选派优秀干部到“双招双引”、征地拆迁、文明创建等急难险重岗位挂职锻炼。实施政企干部双向挂职，促进政企干部人才充分交流、优势互补；提升专业素养，实施“干部专业化能力提升计划”，突出法律、金融、装备制造、大数据、区块链、机器人等新知识培训，使领导干部成为精通业务的内行领导。

打造人才高地，培育遍地开花的“鸠地英才”。治国经邦，人才为急。全会提出了“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的要求，省、市党代会也对人才工作提出了许多新要求。组织部门要切实提升人才工作格局，努力让人才资源成为引领鸠江转型发展的“最强引擎”。招才引智要再提速，要加强对人才的政治引领和政治吸纳，重点围绕人工智能、医药健康、大数据等“高精尖”产业，探索科技项目“揭榜挂帅”“人才飞地”等多元引才方式，切实提高招才引智的含金量；服务保障要再提质，大力实施人才“凤还巢”行动、人才安居工程，围绕创新创业、安家落户、子女教育、医疗保障等方面，构建立体的人才服务政策，不断释放人才“虹吸效应”；平台建设要再提升，要搭建人才创新创业平台，实施“企业家培训计划”，加快研发机构、院士工作站、实验中心等研发载体建设，推进企业与大院大所深度合作，让更多的创新成果落地开花。